为推动冀东陕西区域物流公司车辆维修管理模式的改革，从2月4日开始，咸阳中和人力资源有限公司在陕西区域内推行物流维修工竞聘上岗管理模式。

       
       在公开竞聘上岗动员大会，咸阳中和人力资源有限公司副总经理王雅君指出，这次竞聘透明度高、参与面广，大家要以高度的使命感和责任感全身心投入到竞聘中来。通过竞聘，提高维修效率，充分发挥维修工的工作积极性，促进比学赶超的学习氛围，不断提升员工维修技能，优化维修队伍。他希望广大员工牢牢把握这次机遇，充分展示自己的才智和能力，通过努力获得理想的岗位，通过拼搏实现自身的价值，通过奉献为企业发展再立新功。

   
       据悉，这次竞聘上岗，竞聘员工根据竞聘岗位及任职要求填写《岗位竞聘申请表》，后进入综合评比：笔试环节，竞聘述职，参加竞聘人员互评环节。竞聘结果公示后，竞聘上岗者进入综合考核期，由所在部门对其进行岗前培训，中和人力资源有限公司办理相关手续。