为进一步提升公司人力资源管理人员业务能力和管理水平。3月5日上午，陕西中和人力资源有限公司全体员工进行了封闭式培训。

      培训邀请瑞人云联合创始人钟梁艳就人力资源管理总述、劳务派遣、劳务外包、人事代理、灵活用工等方面进行了全方位系统的讲解。

      钟梁艳借用PPT，用风趣幽默的语言，举例与提问相结合，讲述了人力资源管理包括人管概述，人力资源规划，大数据下的就业形势，人力资源管理架构的变化，职务分析，员工招聘与人员测试，劳务派遣的三性原则，人力资源对外包服务的风险把控，岗位外包与劳务派遣的区别与人事代理、员工开发，战略合作的人力资源管理等内容。

   老师不仅教学经验丰富，授课方式幽默，还结合具体的案例来授课。

    老师讲的认真，学生听的仔细，陶醉其中。

    公司党支部书记、总经理王鹏彦在讲话中指出，要充分认识此次培训的重要意义，人力资源管理是公司战略发展的重要组成成分，此次培训系统全面，达到教学相长的目的。

   王鹏彦强调，人力资源管理人员应具备一定的战略思维、逻辑思维等能力，并要通过学习，对标同行先进，切实提高人力资源管理工作能力。

  培训课后，公司副总经理董圣、南维亚、马亚利以及各个部门负责人、员工纷纷发言。

   一致认为：此次培训受益匪浅，拓展了全新的视野视角，掌握了全新的理念、理论和方法。今后在工作中既要充分开发企业人力资源的潜力，又要全面激发企业人力资源蕴藏的活力，发挥自身优势，全面参与人才市场竞争，为企业改革和发展提供人才支撑和智力支持。