淳化县融媒体中心

面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员的公告

随着县域经济的发展，乡村振兴的全面开展，更好推进淳化县融媒体中心建设，优化人员结构，持续为县域经济高质量发展贡献力量。现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员12名。具体招聘公告如下：

一、招聘岗位和人数

节目主持人2名（男1，女1）；

全媒体记者6名；

新闻编辑与制作3名；

计算机网络管理1名。

二、招聘资格条件 

（一）招聘基本条件

1、思想政治觉悟高，事业心、责任感强，爱岗敬业。

2、应往届全日制高校毕业生。

3、具有较强的文字综合能力和语言表达能力。

4、身体健康、五官端正、形象气质佳。

5、学历及专业要求：

①节目主持人：大专及以上学历，播音与主持类、中国语言文学类相关专业，身高男172cm，女162cm以上。年龄在30周岁以下（1992年12月31日以后出生）。

②全媒体记者：大专及以上学历，新闻传播学、中国语言文学、政治学、社会学、中国史、录音相关专业，具备广播电视编辑记者资格考试合格证及新闻记者工作经验者优先，年龄30周岁以下（1992年12月31日以后出生），“三支一扶”、振兴计划、大学生西部志愿者、具有编辑记者资格证及相关工作经历的年龄可适当放宽为32周岁。

③新闻编辑与制作：本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、广播电视学、编辑出版学、网络与新媒体、广播电视编导、影视摄影与制作相关专业，具有新闻编辑记者资格证及编辑工作经验者优先，年龄在30周岁以下（1992年12月31日以后出生）。

④计算机网络管理：本科及以上学历，计算机类、管理学类相关专业，年龄在35周岁以下（1987年12月31日以后出生）。

6、具备岗位所需要的其他条件。

（二）不符合招聘条件的主要情形

1、尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2、不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

三、招聘工作程序

本次公开招聘委托第三方劳务公司实施，按照发布招聘公告、报名与资格初审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

本次招聘在淳化发布（微信公众号），淳化电视台，中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com/），陕西公共招聘网（http://www.sxggzp.com/ ），西咸人才微信公众平台；秦云就业平台上公开发布。考生对招聘岗位的学历、资格条件等信息需要咨询时，可直接拨打招聘公告公布的电话进行咨询。

（二）报名、资格初审

本次公开招聘由陕西中和人力资源集团有限公司采取网上报名、资格审查的方式进行。

1、报名时间

2022年2月11日—2022年2月21日。

2、报名方法

应聘者报名时，须将本人有效身份证（正反面）、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）、公告下方下载填写的《招聘劳务派遣制工作人员报名登记表》（电子照片粘贴报名表上）和招聘岗位资格条件所需的相关证件扫描件发送到24059639@qq.com邮箱。

3、资格审查：

资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。

4、咨询电话：029-33276852   郭永锋13720503311

（三）考试

1、发放准考证

经资格初审通过的应聘人员，在规定时间到指定的地点领取准考证。逾期未领取准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。领取准考证时间和地点另行通知。

本次公开招聘劳务派遣制工作人员考试采取统一笔试和面试方式进行。

2、笔试

笔试总分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。笔试由陕西中和人力资源集团有限公司组织实施，负责完成考试出题、监考、阅卷、得分等工作。笔试主要测试公共基础知识、新闻理论知识、综合分析、文字表达等能力，笔试时间为120分钟。（笔试时间、地点另行通知）。

3、面试

面试总分为100分，面试成绩占考试总成绩的60%。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照总拟招聘人数1：3的比例确定面试对象。达不到比例的，按实有人数确定。主要测试招聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。（面试时间、地点及形式另行通知）。

4、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩在中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com/）上公布。

（四）体检

根据考试总成绩由高到低顺序，按照招聘人数1:1的比例，确定体检人员，体检在县级及以上医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者承担。应聘人员未按规定时限参加体检，视为自动放弃。应聘人员对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检不合格者取消录用资格，空缺名额，按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补。

（五）考察

根据体检情况，按招聘人数1：1的比例确定考察对象。重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养等，并对应聘人员的资格条件进行复审。

对考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补。

(六）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。

(七）聘用

经公示，确定的正式录用人员，公示期满后无疑议，由陕西中和人力资源集团有限公司按有关规定办理聘用手续，采取劳务派遣方式用工。

（八）试用期限和薪酬待遇

招聘人员薪资待遇：试用期（含培训）三个月，试用期应发工资3000元/月。试用期满经淳化县融媒体中心考核不合格的，由陕西中和人力资源集团有限公司同其解除劳动合同，试用期满考核合格工资参照淳化县同类事业单位工作人员工资标准执行，享受“五险一金”，“五险一金”个人缴纳部分由个人承担。

四、纪律要求

为确保本次招聘工作公开、公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行相关规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，对信息、资料的真实性应做出承诺。对在公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按相关规定予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

五、疫情防控要求

应聘人员应主动配合做好疫情防控，在报名、资格审查及面试地点接受体温测量和扫码，从报名开始至离开全程佩戴口罩（核对身份证件时应摘下口罩）。应聘人员“陕西健康码”为绿码且测温低于37.3℃的人员方可参加报名、资格审查及考试；“陕西健康码”为“黄码”或“红码”以及不能扫码的人员不能参加报名、资格审查及考试；入境或国内中高风险地区来咸、返咸人员，落实隔离措施后，隔离期满，仍需提供报名及资格审查前7天内核酸检测阴性证明原件、复印件（留存）；应聘人员应提前注册好“陕西健康码”，以备考试前现场查验。

对故意隐瞒病情、不遵守相关隔离制度、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次报名及考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，考试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

六、重要提示

1、本次招聘由淳化县融媒体中心委托陕西中和人力资源集团有限公司组织实施，不收取应聘者任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2、对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

3、应聘人员应及时关注中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com/）和相关媒体公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

咨询电话：029-33276852，13720503311（  郭永锋）

报名表在下方下载：

招聘劳务派遣制工作人员报名登记表

       陕西中和人力资源集团有限公司

2022年2月11日