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中国劳动保障报刊发:陕西中和人力资源集团让劳动者安“薪”又安心
发表时间:〖2023/10/26〗    浏览次数:〖162

 

全文如下:

9月 5日,53岁的王小合通过陕西中和人力资源集团负责运营的陕西省咸阳市零工市场找到一份泥瓦匠零活。两天后,他又通过零工市场找到5000多元的粉刷两间房子的零活。王小合对此十分满意:“在这家零工市场里找活,安心!”在咸阳市零工市场的运营中,陕西中和人力资源集团建立了线上线下八个招聘渠道,为灵活就业人员提供信息发布、招聘就业、维权保障、政策咨询等就业服务,让他们就业安“薪”更安心。这是陕西中和人力资源集团不断探索就业用工服务模式与服务创新路径的缩影。

精准帮扶促就业民生

针对青年就业,陕西中和人力资源集团采取“学校与企业对接,教学与岗位对接”的产教融合就业服务模式,帮助用工企业牵线搭桥,在当地技校开设了 13个定向培养冠名班,帮助650余名技校学生找到实习岗位或实现就业。集团还深入开展本地、商南县区域劳动力外出务工帮扶工作,通过从出家门口到进厂门的“保姆式”帮扶,帮助 582名脱贫人员南下江苏泰州实现了就业。陕西中和人力资源集团积极承办招聘活动,提供对接平台。近年来在人社部门指导下,集团承办线上线下招聘会 117场。其中,线下招聘会组织 1065家用人单位提供 8520个岗位,线上招聘会组织 835家用人单位提供6680个岗位,涉及生产制造、能源化工、酒店管理等多个领域。

科技赋能添活力

陕西中和人力资源集团打造智慧数字化服务平台,实现人力资源服务数据、劳务用工关系、劳务作业流程三链合一。在帮助用工单位解决用工问题的过程中,集团借助平台数据采用招聘—培训—上岗模式,服务彩虹光电、正泰电器等陕西重点产业链企业。让劳动者凭借技能就业;通过“共享用工”模式,针对企业用工淡旺季的不同提供员工余缺调剂服务,先后帮助冠捷科技、博联科技、隆基光伏等企业实现用工的灵活管理。

规范经营赢口碑

陕西中和人力资源集团将诚信服务体系融入制度建设,设立诚信示范岗,选出用工单位和求职者共同认可的服务能手,更好发挥模范带动作用。作为咸阳市人力资源服务党建联盟牵头单位,集团参与制定党建联盟企业服务就业标准,积极参与公共就业服务“进园区、进企业、进农村“活动。集团成立 15 年来、先后获得咸阳市人力资源服务行业领军企业、陕西省人力资诚信服务示范机构等称号,被咸阳冠捷科技等当地重点企业纳入优质供应商单位范围。

 

来源:中国劳动保障报

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