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市人社干部“人社工作进园区”到陕西中和人力集团对接包联助企发展
发表时间:〖2024/3/21〗    浏览次数:〖141

    为持续推进“人社工作进园区”走深走实,向企业发展提供优质的人社服务,向辖区群众提供高质量的就业平台。2024年3月7日,市人才交流中心主任何伟带领大学生就业科、人事代理科等各业务部室负责人,深入对接包抓园区企业——陕西中和人力资源集团有限公司对接包联,助企发展。

   
    何伟一行通过实地参观、召开座谈会等方式,掌握企业基本情况和市场化用工配置情况,面对面掌握企业在招聘用工等方面的服务需求。
  

    座谈会上,陕西中和人力资源集团有限公司党支部书记、董事长王鹏彦汇报了服务本地、促进就业工作开展情况以及支持本地人力资源服务机构发展的建议和意见。

  
   座谈中,市人才交流中心主任何伟等专心听取、认真记录,对中和人力在党建引领促就业,参与春风行动专场招聘会、产教融合校企合作、服务链主企业、就业帮扶,灵活就业及科技赋能,打造“智慧数字化服务平台”,使人力服务数据、劳务用工关系、劳务作业流程三链合一等方面进行详细了解。

  
    何伟对陕西中和人力工作给予了充分肯定,他指出,一直以来,陕西中和人力紧紧围绕“群众就业促增收,企业用工有保障,高质量发展聚人才”的工作目标,主动服务,参加或承办各类招聘会及就业促进活动,深入进行人岗对接,帮助企业破解招工引才难题,以高质量就业助推了我市经济高质量发展。
    何伟同时指出,开展“人社工作进园区”,是持续深入开展“三个年”活动的总牵引、总抓手,是服务全市高质量发展的重要举措。要组织定期开展现场招聘会、网络招聘会、直播带岗和岗位推介活动。陕西中和人力要立足其职能,充分发挥市场化的作用,根据招聘岗位要求,筛选合适求职信息,精准化推动人岗匹配。接下来,市人才交流中心将把中和人力好的意见建议带回去,逐步进行汇报与落实,以便更好的促进其长足发展。后面还将与中和人力深入交流,进一步探讨发展路径,掌握中和人力招聘需求变化情况,持续跟踪服务,及时掌握其在人社业务中新的服务需求和问题,以高效便捷的人社服务为企业解难题、办实事,助力企业稳健发展,不断提升企业群众满意度和获得感。
   王鹏彦最后表示,下一步陕西中和人力将不断完善服务机制,创新服务手段,做好各项就业服务工作,一如既往地为咸阳群众提供更多就业岗位,为用工方做好人才保障工作。

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