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关于公开招聘农技推广服务特聘人员的公告
发表时间:〖2023/10/25〗    浏览次数:〖1763
招聘信息
企业信息

 关于公开招聘农技推广服务特聘人员的

 


为了贯彻落实中央号文件和关于印发2023年农业经营主体能力提升资金实施方案的通知(咸农计财发202310)、《旬邑县2023年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案 旬政农发(2023)147号文件精神,现面向社会在旬邑范围内招聘农技推广服务特聘人员现就招聘有关事宜公告如下

一、招聘条件及程序

(一)聘岗位

根据旬邑县产业分布情况,拟招聘12名特聘农技员,具体岗位分配:苹果产业7名,中蜂、畜牧养殖1名,中药材蔬菜、食用菌种植各1名。

聘对象

1、农业种植养殖能手;

2、农业乡土专家;

3、新型农业经营主体技术骨干  

农业系统体制内在岗人员不纳入特聘农技员招聘范围。

聘条件

1、年龄原则上要求60周岁以下(含60周岁),特别优秀的农业技术人员,可根据具体情况适当放宽;

2、要有较强的农业专业技术和服务农业产业发展能力;

3、要有丰富的农业生产实践经验,具备在旬邑县从事农业工作三年以上的经历;

4、具有良好的政治思想素质,热爱农业农村工作,责任心、服务意识和沟通协调能力较强;

5、遵纪守法,品行端正,无违纪、违法犯罪记录;

6、身心健康,具正常履行岗位职责必备的身体条件

)职责与任务

1、负责宣传国家和地方农业农村领域方面的政策措施,并旬邑域农业特色优势产业发展提供技术指导与咨询服务。

2、负责组织一般农户参加产业发展培训,每月开展技术培训、指导、咨询服务不少于5次,全年培养致富带头人不少于2-3人。

3、负责或帮助打造一个标准化示范基地,展示1-2项先进实用技术,具有示范引领作用。

4、对接1个产业示范村或3个以上的产业示范户,开展技术帮扶工作,负责解决产业发展中遇到的困难和问题,提出具体指导意见。

5、与基层农技人员开展结对帮扶,提高基层农技人员的专业技能和实操水平。

6、受聘期间服从旬邑县农业农村局管理,接受旬邑县农业农村局绩效考评,不得假借用工单位名义从事服务职责以外的有偿服务,一经发现,解除合同。

7、全年开展工作不少于160天,每月如实记录开展技术服务情况,撰写工作总结,在旬邑县特聘农技员微信交流群及时报送工作开展情况,每月定期报送工作日志和总结。

(五)招聘程序

公开招聘工作由旬邑县农业农村局委托第三方统一组织实施,按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、综合考核、体检、考察、社会公示、签订服务合同的程序进行。

1、发布公告

本次招聘在旬邑县人民政府网站www.snxunyi.gov.cn)、中和人力招聘就业网http://www.zhrlzpjyw.com)上发布,应聘人员可直接拨打招聘公告下面公布的电话进行咨询。

2、网上报名和资格审查

1)报名时间:2023年10月25日至10月31日。

2)网络邮箱报名。本次招聘在网上报名,凡有意愿报名的,请将本人身份证、毕业证、《报名登记表》(附:近期免冠彩色电子照片,在公告下方下载),在旬邑县从事本行业工作三年以上经历的、需要将工作业绩简介等相关证明材料一并发送到sxzhkw@163.com。

3)报名咨询电话:18064371963(闫女士)

4)资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作每个环节,根据招聘资格条件的具体要求严格审核,无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符,均可取消应聘资格。

3、综合考核

本次公开招聘采取统一面试方式进行,满分100分,成绩低于60分的取消应聘资格。基本程序为:①个人陈述与农技推广工作有关的经历;②展示过去的工作成果或业绩;③专家点题询问。(综合考核时间、地点另行通知)

根据各岗位应聘人员总成绩,按照各岗位招聘人数1:1 比例,从高分到低分确定参加体检、考察人员。

4、体检和考察。

体检:要求在县级及以上医院体检,体检费用由应聘人员自行承担。因本人放弃或体检不合格形成的缺额,经综合考核且总成绩不低于60分的人员中,按照总成绩从高到低依次递补。

考察:重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并对应聘人员的资格条件进行复审。对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额,按总成绩由高分到低分依次递补。

体检时间、地点和标准另行通知。

5、社会公示

根据综合考核、体检、考察结果,确定拟选人员。拟选人员名单在中和人力招聘就业网(http://www.zhrlzpjyw.com/)公示,公示期5个工作日。

6、确定人选

公示期满后,根据信息反馈情况,确定最终人选。由旬邑县农业农村局与选定人员签订服务合同,并颁发特聘证书,合同期限为1年。

(六)管理与考核

对特聘农技员实行服务管理。以工作任务完成情况、服务对象的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标,采取量化打分和实地测评相结合的方式,对特聘农技员进行绩效考核。考核分周抽查、月督查和年终考评。

二、特聘农技员报酬补助

每名特聘农技人员报酬补助年额定标准为18000元。依据《旬邑县2023年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》旬政农发(2023)147号有关文件对特聘农技员进行绩效考核,根据考评结果按季度发放补助。

三、重要提示

(一)应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话,关注相关网站公告,以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。

(二)本次招聘不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

考生需要咨询时,可直接拨打公布的电话咨询。

咨询电话:18064371963(闫女士)

咨询时间:8:30-12:00;14:00-17:30

附件:《报名登记表》

 

                                                                                               陕西中和人力资源集团有限公司

                       2023年10月25日

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